思美傳媒股份有限公司（股票代碼：002712），中國4A副理事長單位，曾入選全國文化企業(yè)三十強(qiáng)。公司成立于2000年，于2014年1月23日在深交所掛牌上市，是當(dāng)時(shí)中國第一家在主板市場上市的民營廣告公司。2019年思美傳媒加入四川省旅游投資集團(tuán)，開啟民營與國資優(yōu)勢互補(bǔ)、文化與旅游融合發(fā)展的混改新格局。公司總部位于杭州，在北京、上海、廣州、深圳、成都等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，現(xiàn)員工總?cè)藬?shù)達(dá)600余人，設(shè)有營銷服務(wù)業(yè)務(wù)、影視內(nèi)容業(yè)務(wù)、數(shù)字版權(quán)運(yùn)營及服務(wù)三大核心業(yè)務(wù)板塊，擁有八方騰泰、創(chuàng)識(shí)靈銳、掌維科技、科翼傳媒、智海揚(yáng)濤、成都思美、觀達(dá)影視等多家內(nèi)容及營銷領(lǐng)域的子公司。思美傳媒以“全景·精準(zhǔn)·傳播”為定位，為客戶提供從品牌管理與廣告創(chuàng)意、娛樂內(nèi)容營銷、數(shù)字營銷、全媒體策劃及代理、公關(guān)推廣到效果監(jiān)測的全方位整合營銷服務(wù)，全面提升客戶的品牌價(jià)值。思美傳媒長期服務(wù)眾多的中外知名品牌，致力于推動(dòng)成長型中小企業(yè)的發(fā)展，為提升中國品牌影響力而不斷努力。
一、選聘職位和數(shù)量1. 董事會(huì)秘書1人；
2. 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1人。
二、選聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、選聘要求
（一）董事會(huì)秘書
基本條件：
1. 政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，能認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠實(shí)履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。認(rèn)同公司核心價(jià)值觀，服從公司工作安排。具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居住權(quán)；
2. 具有過硬的專業(yè)素質(zhì)和治企能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，以往經(jīng)營業(yè)績突出，具備較強(qiáng)抗壓能力，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度；
3. 遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，個(gè)人作風(fēng)良好，工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
2. 負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和股東大會(huì)的籌備運(yùn)行，完善上市公司運(yùn)行機(jī)制和治理結(jié)構(gòu)，負(fù)責(zé)董事會(huì)日常工作的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌；
3. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司投資者關(guān)系管理工作，協(xié)調(diào)公司與證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、股東及實(shí)際控制人、中介機(jī)構(gòu)、媒體等之間的信息溝通，并做好未公開信息的保密工作；
4. 根據(jù)中國證監(jiān)會(huì)、深圳證券交易所要求組織公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，幫助董監(jiān)高了解最新監(jiān)管要求，督促上述人員遵守相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定；
5. 協(xié)助制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略，為公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案提出合理化建議；
6. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司市值管理策略，提升投資者對(duì)公司價(jià)值的認(rèn)可度，維護(hù)和管理股價(jià)穩(wěn)定等；
7. 負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作規(guī)劃，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、合理運(yùn)用和配置資金，制定融資與資本回報(bào)機(jī)制；
8. 制定投融資策略，尋求融資渠道、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，規(guī)劃并布局投資，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)增長；
9. 規(guī)劃并購整合策略，尋找并購機(jī)會(huì)，制定并實(shí)施整合計(jì)劃與方案，確保并購后的運(yùn)營與業(yè)務(wù)整合順利進(jìn)行；
10. 建立健全的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對(duì)市值管理、資本運(yùn)作、投融資和并購活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估與管控，加強(qiáng)合規(guī)監(jiān)督；
11. 公司董事會(huì)交辦的其他工作。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，法律、金融、財(cái)會(huì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備履行職責(zé)所必需的財(cái)務(wù)、金融、法律等知識(shí)；
2. 有3年以上證券公司分析師、研究員或上市公司董秘工作經(jīng)驗(yàn)，掌握金融證券、經(jīng)濟(jì)法律、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目投資、企業(yè)管理等方面專業(yè)知識(shí)，具有董事會(huì)秘書資格證書；
3. 精通國內(nèi)資本市場運(yùn)作模式，了解投融資程序及投資分析及相關(guān)政策法規(guī)；
4. 熟悉公司法、證券法等相關(guān)法律法規(guī)，以及股東大會(huì)、董事會(huì)工作內(nèi)容及流程；
5. 熟悉國家相關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、創(chuàng)新改革能力和溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和公文寫作能力。
6. 具有國有控股上市公司董事會(huì)秘書工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
7. 不存在深交所規(guī)定不得擔(dān)任董事會(huì)秘書的情形或國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形。
（二）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
基本條件：
1. 政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，能認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠實(shí)履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。認(rèn)同公司核心價(jià)值觀，服從公司工作安排。具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居住權(quán)；
2. 具有過硬的專業(yè)素質(zhì)和治企能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，以往經(jīng)營業(yè)績突出，具備較強(qiáng)抗壓能力，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度；
3. 遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，個(gè)人作風(fēng)良好，工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)建立健全和完善公司及子公司財(cái)務(wù)管理制度及會(huì)計(jì)監(jiān)控機(jī)制，建立健全內(nèi)部控制制度和持續(xù)完善內(nèi)部控制，監(jiān)督、檢查公司及子公司經(jīng)營管理活動(dòng)和資金收支情況，并對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督；
2. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作的合法性、真實(shí)性和有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范可能造成公司重大損失的經(jīng)營行為，制訂相應(yīng)的防范制度、流程并推動(dòng)執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司資金安全管理；
3. 負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)告，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，配合監(jiān)管部門、中介機(jī)構(gòu)對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)及其他審計(jì)鑒證工作；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，負(fù)責(zé)對(duì)下屬企業(yè)財(cái)務(wù)工作和外派財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督和管理；
5. 負(fù)責(zé)擬訂和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、擬訂資金籌措和使用方案；對(duì)股東大會(huì)、董事會(huì)批準(zhǔn)的公司重大經(jīng)營計(jì)劃、方案的執(zhí)行情況進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，推動(dòng)各項(xiàng)資源的有效利用；定期向管理層報(bào)告經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況；
6. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
7. 負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、財(cái)稅機(jī)關(guān)、上級(jí)管理部門、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等部門保持良好關(guān)系，尋求良好的專業(yè)服務(wù)支持；
8. 參與公司經(jīng)營計(jì)劃制定、資產(chǎn)購置、對(duì)外投資、企業(yè)并購、重大經(jīng)濟(jì)合同簽訂等重大事項(xiàng)的研究、審議，協(xié)助管理層做出決策并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)保障工作；
9. 公司安排的其它工作。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，具有8年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國企運(yùn)作模式和上市公司規(guī)范治理要求。擔(dān)任大型企業(yè)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)歷，具有上市公司或國有企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；
2. 精通國家相關(guān)財(cái)經(jīng)、法律法規(guī)和政策，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃及資本運(yùn)作等經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備會(huì)計(jì)高級(jí)職稱，具有注冊會(huì)計(jì)師、注冊內(nèi)部審計(jì)師、注冊稅務(wù)師等職業(yè)資格優(yōu)先；
4. 熟悉文化傳媒、廣告相關(guān)行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作規(guī)律及政策法規(guī)，了解公司業(yè)務(wù)和行業(yè)發(fā)展趨勢；
5. 不存在深交所規(guī)定不得擔(dān)任上市公司董監(jiān)高的情形。
四、選聘程序
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年3月16日18時(shí)止。咨詢電話：0571-81590666（轉(zhuǎn)6201），電話咨詢服務(wù)時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-16:00。
2. 報(bào)名方式：招聘信息將通過公司官網(wǎng)、公司微信公眾號(hào)及社會(huì)化招聘渠道等同步發(fā)布。應(yīng)聘人員需填寫《思美傳媒股份有限公司公開招聘高級(jí)管理人員報(bào)名表》(詳見附件)，將簡歷、報(bào)名表及相關(guān)佐證材料掃描件，發(fā)送至指定報(bào)名郵箱（boardinfo@simei.cc），公司不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，郵件名稱統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”，請務(wù)必按要求認(rèn)真填寫。相關(guān)佐證材料包括但不限于：本人身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書（國（境）外畢業(yè)的應(yīng)提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績證明、其他涉及行業(yè)工作經(jīng)歷有關(guān)材料（任職文件、工作證明、勞動(dòng)合同任選其一）等。所有材料均須原件掃描成PDF格式。我們對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。
3．報(bào)名注意事項(xiàng)：工作經(jīng)驗(yàn)需盡量填寫詳細(xì)，如因工作履歷填寫過于簡單等原因影響篩選結(jié)果的，由報(bào)名人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（二）資格審查
報(bào)名截止后，根據(jù)任職資格要求等進(jìn)行簡歷篩選和資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程的始終，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息和提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料，即取消應(yīng)聘資格。
（三）現(xiàn)場面試
通過資格人審查后，將以電話或郵件的方式通知面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)，應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留電話暢通。
（四）背景調(diào)查
對(duì)人選開展背景調(diào)查，按照“重能力、重實(shí)績”的原則，著重了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)等方面情況，經(jīng)綜合研判后確定擬聘人選。
（五）意向溝通
公司與意向人選進(jìn)行平等協(xié)商，圍繞聘任協(xié)議、業(yè)績合同、職責(zé)權(quán)限、薪酬待遇等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行溝通協(xié)商。
（六）健康體檢
通知擬聘候選人進(jìn)行健康體檢，體檢結(jié)果不合格者取消候選人資格，同時(shí)根據(jù)面試結(jié)果依次遞補(bǔ)相關(guān)人員。
（七）聘任
根據(jù)上市公司管理規(guī)定，按程序予以聘任。首次聘任試用期6個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的正式任職；試用期間或試用期滿后，經(jīng)考核不合格的，免去職務(wù)，解除勞動(dòng)關(guān)系。
（八）資格禁入情形。上述兩個(gè)崗位，有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰；
2. 曾被開除黨籍或公職；
3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查；
4. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論；
5. 被記入失信被執(zhí)行人名單或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;
6. 與現(xiàn)（原）單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議并仍處于競業(yè)限制期內(nèi)的；
7. 影響后續(xù)聘用或法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
五、其他事項(xiàng)
（一）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)多個(gè)崗位者視為無效報(bào)名，將取消報(bào)名資格；
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求報(bào)名并提供相關(guān)證明材料，因弄虛作假或報(bào)名信息與實(shí)際不符的，取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；若已簽訂聘任合同的，則合同無效，應(yīng)聘人員須承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此給招聘企業(yè)帶來的全部損失；
（三）應(yīng)聘人員須與原單位解除勞動(dòng)合同，如與原單位仍有勞動(dòng)關(guān)系并發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，概由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)處理。未能有效妥善處理的，取消聘用資格；
（四）報(bào)名郵箱：boardinfo@simei.cc，郵件報(bào)送格式：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話；
（五）本次招聘崗位的工作地點(diǎn)均為杭州市；
（六）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均不與本次招聘直接相關(guān)。提醒廣大應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙；
（七）本公告未盡事宜的解釋權(quán)歸思美傳媒股份有限公司董事會(huì)，公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名實(shí)際情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。
附件：思美傳媒股份有限公司招聘高級(jí)管理人員報(bào)名表
思美傳媒股份有限公司
2024年2月23日